结论：关于女儿工作而女婿没有工作，您是否要贴补他们，这主要取决于您自身的经济状况、家庭关系以及您对女儿女婿的支持意愿，法律上并没有明确规定您有此义务。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 法律角度：

   • 在法律上，父母对成年子女并没有法定的经济支持义务，除非子女因特殊原因（如残疾、重大疾病等）无法独立生活。因此，从法律层面讲，您没有义务必须贴补女儿和女婿。
   • 如果您选择贴补，这通常被视为一种赠与行为。赠与是自愿的，您可以根据自己的意愿决定赠与的金额、方式等，且赠与一旦完成，除非存在法定撤销情形，否则一般不能要求返还。

2. 家庭关系角度：

   • 家庭关系是复杂而微妙的，您是否贴补女儿女婿，可能会影响到您与他们之间的关系。如果您经济条件允许，且愿意帮助女儿女婿度过难关，那么适当的贴补可能会增进家庭和谐。
   • 另一方面，如果您经济条件有限，或者认为女婿应该承担起家庭责任，那么不贴补也是合理的。重要的是与女儿女婿进行坦诚的沟通，表达您的想法和担忧。

3. 经济状况角度：

   • 您需要考虑自己的经济状况是否允许您进行贴补。如果您自己的经济状况并不宽裕，那么贴补可能会给您带来经济压力，甚至影响到您的生活质量。
   • 即使您经济条件较好，也需要考虑贴补的可持续性。如果女婿长期没有工作，您是否能够长期承担这种贴补？这可能会成为您未来需要考虑的问题。

4. 建议与策略：

   • 坦诚沟通：与女儿女婿进行坦诚的沟通，了解他们的想法和计划，表达您的担忧和期望。通过沟通，您可以更好地了解他们的需求，从而做出更明智的决定。
   • 设定界限：如果您决定贴补，可以设定一些界限和条件，比如要求女婿在一定时间内找到工作，或者限制贴补的金额和期限等。这样既可以表达您的支持，又可以避免过度依赖。
   • 考虑其他方式：除了直接贴补金钱外，您还可以考虑其他方式来支持女儿女婿，比如提供就业信息、帮助他们提升技能等。这些方式可能更加长远和有效。

总结与进一步思考：是否贴补女儿女婿是一个复杂而个人化的决定，需要综合考虑多个因素。在做出决定前，建议您与女儿女婿进行坦诚的沟通，了解他们的想法和计划，同时考虑自己的经济状况和家庭关系。如果您有任何法律上的疑问或需要进一步的建议，请随时向我咨询。