针对您提出的“人力中介押金能否要回来”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构是不允许向劳动者收取押金的。这是为了保护劳动者的权益，防止中介机构利用押金进行不正当的约束或剥削。

如果您已经向人力中介支付了押金，并且现在希望要回这笔押金，您可以按照以下步骤操作：

1. 了解法律法规：

   • 熟知《中华人民共和国就业促进法》第六十六条的内容，该条款明确规定了职业中介机构向劳动者收取押金的法律责任，即劳动行政部门会责令其限期退还押金，并可能处以罚款。

2. 与中介沟通：

   • 首先尝试与中介进行友好沟通，说明您希望要回押金的原因和依据的法律法规。有时候，通过沟通就能解决问题，避免进一步的法律纠纷。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与中介的沟通没有结果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。在投诉时，请提供尽可能详细的信息，包括中介的名称、地址、押金支付的时间和金额等，以便劳动行政部门能够迅速展开调查。

4. 法律途径：

   • 如果经过劳动行政部门的调解或处理后，问题仍然没有得到解决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，您可以咨询律师，了解是否可以通过诉讼来要回押金。

综上所述，人力中介收取的押金是可以要回来的，并且法律对此有明确的规定。如果您遇到了类似的问题，不要慌张，按照上述步骤操作，相信您能够成功要回自己的押金。同时，也提醒您在找工作时要谨慎选择中介机构，避免陷入不必要的麻烦。