分公司发生伤亡事故，总公司不一定会直接罚分公司经理的钱，这主要取决于事故的具体情况、公司内部规章制度以及相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司内部规章制度：

   • 许多公司会制定内部的安全生产规章制度，明确各级管理人员在安全生产中的职责和责任。如果分公司经理在事故中存在失职、违规操作或未履行安全管理职责等行为，根据公司的内部规定，总公司可能会对其进行相应的处罚，包括罚款、警告、降职甚至解雇等。
   • 然而，如果分公司经理已经尽到了合理的安全管理职责，且事故是由于不可抗力或第三方原因造成的，那么总公司可能不会对其进行处罚。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。如果分公司经理作为主要负责人，在事故中存在违法行为或未履行法定职责，可能会面临行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。但这些处罚通常是由政府安全生产监督管理部门等行政机关作出的，而不是由总公司直接罚款。
   • 如果事故构成犯罪，如重大责任事故罪等，分公司经理还可能面临刑事追究。但这同样不是由总公司直接进行的处罚。

3. 事故责任认定：

   • 事故发生后，通常会进行事故调查和责任认定。如果分公司经理被认定为事故的主要责任人或直接责任人，那么根据公司的内部规定和法律法规，他可能会面临相应的处罚。但如果事故责任主要在于其他员工或第三方，那么分公司经理可能不会受到直接处罚。

4. 总公司与分公司的关系：

   • 总公司与分公司之间是管理与被管理的关系。总公司有权对分公司的经营活动进行监督和指导，但并不意味着总公司可以直接对分公司经理进行罚款等处罚。除非公司内部有明确的授权和规定，否则总公司的处罚行为可能缺乏法律依据。

建议：

• 对于分公司经理而言，应严格遵守公司的安全生产规章制度和法律法规，尽职尽责地履行安全管理职责，以降低事故发生的可能性。
• 如果发生事故，应积极配合事故调查和责任认定工作，如实提供相关信息和证据。
• 如果认为总公司的处罚行为不合理或违法，可以依法维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。