针对您提出的“申请工伤认定没有单位营业执照怎么办”的问题，这是一个涉及非法用工情况下工伤赔偿的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使单位没有营业执照，如果职工在工作中受到事故伤害或患职业病，仍然有权获得相应的赔偿。这是因为根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工，在受到事故伤害或患职业病时，均属于非法用工单位伤亡人员的范畴。

进一步地，根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，这些非法用工单位的职工在受到事故伤害或患职业病时，应由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。赔偿的标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。这意味着，即使单位没有营业执照，职工仍然有权要求获得与正规用工单位相同的工伤赔偿。

具体到赔偿的内容和标准，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，职工或童工在受到事故伤害或患职业病后，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，应按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。同时，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，均按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

因此，针对您的情况，即使单位没有营业执照，您仍然有权向当地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付一次性赔偿金。在申请仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如工作证明、事故发生经过、医疗费用单据等，以证明您与单位之间存在非法用工关系，以及您在工作中受到事故伤害或患职业病的事实。

总之，无论单位是否有营业执照，职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，都有权获得相应的赔偿。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。