催债信息发到单位确实可能构成违法，您可以通过以下途径进行举报：

1. 向公安机关举报
   若催债行为涉及骚扰、威胁、恐吓等违法手段，或泄露您的个人隐私信息（如债务情况、联系方式等），可能触犯《治安管理处罚法》第四十二条（如“公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人”“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活”）。您可直接向单位所在地的派出所报案，提供催债短信、通话记录、邮件等证据，要求公安机关立案调查。

2. 向银保监会或地方金融监管部门投诉
   若催债方为银行、消费金融公司等金融机构，其违规催收行为可能违反《中国银保监会办公厅关于印发商业银行互联网贷款管理暂行办法的通知》中“不得向无关第三人透露债务人信息”的规定。您可拨打银保监会消费者投诉热线（12378），或通过官网投诉平台提交材料，要求监管部门介入查处。

3. 向市场监管部门举报
   若催债方为非金融机构（如催收公司），其行为可能违反《个人信息保护法》第十条（禁止非法处理个人信息）或《民法典》第一千零三十二条（隐私权保护）。您可向单位所在地的市场监督管理局投诉，提供催债方名称、联系方式、违法事实等证据，要求对其行政处罚。

4. 通过劳动监察部门维权
   若催债行为导致您无法正常工作（如频繁到单位吵闹、影响办公秩序），可能违反《劳动合同法》中“用人单位应提供劳动条件”的规定。您可向单位所在地的劳动监察大队投诉，要求协调单位采取措施（如拒绝无关人员进入、提供安保支持），或以“被迫解除劳动合同”为由主张经济补偿。

操作建议：

• 固定证据：保存所有催债信息（截图、录音、录像）、单位出具的受影响证明（如考勤异常、同事证言）；
  
• 同步沟通：若催债方为金融机构，可先通过其官方客服投诉，要求停止违规行为并书面道歉；
  
• 法律程序：若举报后未解决，可向法院起诉催债方侵犯隐私权、名誉权，要求赔偿精神损失。
  

提示：若催债行为已严重影响生活，可同步向法院申请“人身安全保护令”（依据《反家庭暴力法》扩展适用至职场骚扰场景）。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我提问。