公司账户被封且劳动监察未有效解决问题时，您可以采取以下措施来维护自身权益：
明确账户被封原因及劳动监察处理情况
- 首先，您需要了解公司账户被封的具体原因，这通常与公司的财务状况、税务问题或法律纠纷有关。了解原因后，您可以评估这是否直接影响到您的工资发放、社保缴纳等劳动权益。
- 接着，确认劳动监察部门是否已经对公司进行了调查，并了解了您的具体诉求。如果劳动监察部门已经介入但问题仍未解决，您可以要求他们出具书面处理意见或告知您下一步的维权途径。
向劳动仲裁委员会申请仲裁
- 如果劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明您的劳动权益受到了侵害。同时，您需要明确您的仲裁请求，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等。
考虑向法院提起诉讼
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的诉求，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并遵循法院的诉讼程序。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决，如果判决支持您的诉求，公司必须履行判决义务。如果公司仍不履行，您可以申请法院强制执行。
关注公司财务状况及资产情况
- 在维权过程中，您还需要关注公司的财务状况和资产情况。如果公司账户被封是由于财务问题导致的，且公司资产不足以支付员工工资和赔偿，那么您的维权难度可能会增加。
- 在这种情况下，您可以考虑与其他员工联合起来，共同向相关部门反映情况，或者寻求法律援助机构的帮助，以增加维权的力度和效果。
了解并利用其他维权途径
- 除了劳动仲裁和诉讼外，您还可以了解并利用其他维权途径，如向工会组织寻求帮助、向当地政府相关部门反映情况等。这些途径可能在一定程度上为您的维权提供支持和帮助。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的维权造成不利影响。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中，及时咨询专业律师是非常重要的。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
- 保留好相关证据：在维权过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据将作为您主张权益的依据，有助于您在仲裁或诉讼中取得有利的结果。
如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。