首先，对于“员工请病假需要病假证明，怎么恢复”这个问题，我理解您可能是想问：员工提交了病假证明后，如何处理或审核，以及病假证明丢失或不全时如何恢复或补充。接下来，我将从这两个角度进行解答。
病假证明的处理与审核：
- 当员工提交病假证明时，作为雇主或人力资源部门，应首先审核病假证明的真实性、有效性和完整性。这包括检查证明是否由正规医疗机构出具，是否有医生的签名和盖章，以及病假的起止时间是否明确等。
- 如果病假证明符合规定，应及时记录并批准员工的病假申请，确保员工的权益得到保障。
- 如果病假证明存在问题，如信息不全、模糊或疑似伪造，应与员工沟通并要求其提供补充材料或重新开具证明。
病假证明的恢复或补充：
- 如果员工不慎丢失了病假证明，应建议其尽快联系出具证明的医疗机构，看是否能补办或提供相关的医疗记录作为替代。
- 如果病假证明中的信息不全或有误，同样应建议员工联系医疗机构进行更正或补充。
- 在特殊情况下，如果员工无法提供病假证明但确实有病假需求，可以考虑要求其提供其他相关证据，如就诊记录、药品购买记录等，并结合实际情况进行灵活处理。
希望以上解答能够帮到您。如果您在病假管理或其他劳动法律方面有任何疑问，都可以直接向我咨询。