收银挪用营业款，不一定是出纳的责任，这需要分情况讨论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 出纳的职责范围：

   • 出纳通常负责现金的收付、保管及记账等工作。如果收银员挪用营业款的行为发生在出纳的职责范围内，且出纳存在疏忽或故意行为（如未按规定进行现金盘点、未及时发现收银员的异常行为等），那么出纳可能需要承担一定的责任。
   • 然而，如果收银员挪用营业款的行为完全独立于出纳的职责范围，且出纳已经尽到了合理的注意义务和职责，那么出纳通常不需要承担责任。

2. 挪用行为的性质：

   • 如果收银员挪用营业款的行为构成犯罪（如挪用资金罪、职务侵占罪等），那么该行为将受到刑法的制裁。在这种情况下，责任归属将取决于收银员和出纳的具体行为以及他们之间的法律关系。
   • 如果收银员的行为不构成犯罪，但违反了公司的规章制度或劳动合同，那么公司可以根据相关规定对收银员进行处罚，而出纳的责任则取决于其是否违反了相关职责或规定。

3. 公司内部管理机制：

   • 公司应建立完善的财务管理和内部控制机制，包括现金管理制度、收银员和出纳的职责划分、定期盘点和审计等。这些机制有助于预防和发现挪用营业款等违规行为。
   • 如果公司内部管理机制存在漏洞或执行不力，导致收银员能够轻易挪用营业款，那么公司管理层可能需要承担一定的管理责任。在这种情况下，出纳的责任将取决于其是否参与了管理漏洞的利用或是否未能履行其职责来防止挪用行为的发生。

4. 法律责任的具体划分：

   • 在法律上，责任的具体划分将取决于多种因素，包括收银员和出纳的具体行为、他们之间的法律关系、公司内部管理机制的有效性以及相关法律法规的规定等。
   • 如果收银员挪用营业款的行为被认定为犯罪，那么刑事责任将由收银员个人承担。如果出纳存在过错或故意行为，并因此导致了公司损失，那么出纳可能需要承担相应的民事赔偿责任。

建议：

• 对于公司而言，应加强财务管理和内部控制机制的建设和执行，确保现金等资产的安全和完整。
• 对于出纳而言，应严格遵守公司规章制度和职业道德规范，认真履行自己的职责，及时发现和报告异常情况。
• 如果发现收银员挪用营业款等违规行为，公司应立即采取措施进行调查和处理，并依法追究相关责任人的法律责任。

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