关于施工区内工人休息时进入施工区是否应处罚的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从安全管理的角度：

   • 施工区通常存在各种潜在的安全风险，如高空坠物、机械伤害、触电等。因此，为了保障工人的生命安全，施工区往往会有严格的安全管理制度。
   • 如果工人在休息时间未经允许擅自进入施工区，可能违反了施工现场的安全管理规定。在这种情况下，施工单位或安全管理人员有权根据规定对工人进行相应的处罚，如警告、罚款或停工等，以维护施工现场的安全秩序。

2. 从合同约定的角度：

   • 工人与施工单位之间通常会签订劳动合同或劳务合同，其中会明确双方的权利和义务。
   • 如果合同中明确规定了工人在休息时间不得进入施工区，或者规定了违反此规定的处罚措施，那么工人违反规定时，施工单位有权依据合同约定进行处罚。

3. 从法律法规的角度：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定工人在休息时间进入施工区是否应受处罚。但相关法律法规，如《安全生产法》等，强调了施工单位对施工现场的安全管理责任。
   • 如果工人的行为违反了施工现场的安全管理规定，且该规定与法律法规的精神相符，那么施工单位在处罚工人时，可以引用相关法律法规作为依据，以增强处罚的合法性和合理性。

4. 从实际情况和人性化的角度：

   • 在实际操作中，施工单位在处罚工人时也应考虑实际情况和人性化因素。例如，如果工人因特殊原因（如紧急情况、寻找遗失物品等）需要进入施工区，且能够证明其行为的合理性和必要性，那么施工单位在处罚时应予以酌情考虑。
   • 此外，施工单位还可以通过加强安全教育、设置明显的安全警示标志、提供安全的休息区域等措施，来减少工人违规进入施工区的行为发生。

总结与建议：

• 施工区内工人休息时进入施工区是否应处罚，需根据具体情况和相关规定综合判断。
• 施工单位应制定明确的安全管理制度和合同约定，明确工人在休息时间的行为规范。
• 在处罚工人时，施工单位应确保处罚的合法性和合理性，并考虑实际情况和人性化因素。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。