补发的通知文件是否构成伪造证据，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若补发通知文件内容真实，仅因原文件遗失或损坏而补发：

   • 在这种情况下，补发的通知文件是对原有真实文件的复制或重新制作，其内容与原文件一致，不涉及任何虚假信息或篡改。因此，这种补发行为不构成伪造证据。
   • 例如，公司因档案管理不善导致某份重要通知遗失，为了证明曾发出过该通知，公司根据存档的电子版或相关记录重新制作了一份纸质通知，并加盖了公章。这份补发的通知文件在内容上与原通知完全一致，因此不构成伪造证据。

2. 若补发通知文件内容虚假，或为了掩盖事实而故意篡改：

   • 如果补发的通知文件内容与事实不符，或者为了掩盖某些不利事实而故意篡改原文件内容，那么这种行为就构成了伪造证据。伪造证据是违法行为，可能面临法律制裁。
   • 例如，在某起合同纠纷中，一方为了证明自己曾按时履行了通知义务，而补发了一份虚假的通知文件，该文件中的日期、内容等均与实际情况不符。这种行为就构成了伪造证据，一旦被发现，将可能面临法律责任。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 因此，在补发通知文件时，务必确保文件内容的真实性、准确性和完整性。如果因特殊原因需要补发文件，应尽可能保留原文件的复印件或相关记录，以便在需要时进行核对和验证。
• 如果您在补发通知文件过程中遇到任何法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 如果补发通知文件被认定为伪造证据，不仅可能导致相关证据无效，还可能使行为人面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。因此，务必谨慎对待补发通知文件的行为，确保合法合规。