仲裁裁决若明显偏袒一方，并不直接等同于违反公平竞争。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 仲裁的基本原则：

   • 仲裁作为一种公正、中立的争议解决机制，其基本原则是确保双方当事人的权益得到平等对待，不会偏袒任何一方。仲裁员在裁决过程中应保持中立态度，不得因个人情感、利益或其他因素而偏袒任何一方。

2. 实际操作中的可能性：

   • 在实际操作中，由于各种因素的影响，如仲裁员的专业背景、经验、对案件事实的理解等，有时可能会出现仲裁员在裁决过程中倾向于保护某一方利益的情况。但这种情况并不代表仲裁制度本身存在偏袒性，而是个别仲裁员的行为问题。

3. 对偏袒行为的应对：

   • 如果劳动者或用人单位在仲裁过程中发现仲裁员存在偏袒行为，可以采取一系列措施来维护自身权益。例如，可以向人民法院提起诉讼，请求对案件进行再次审理；也可以向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院递交撤销裁决的申请；还可以向相关部门进行投诉或举报，以进一步维护自己的合法权益。

4. 法律保障：

   • 为了保障仲裁的公正性，仲裁机构和仲裁员都受到严格的法律约束和道德规范。他们必须遵循法定程序，确保裁决的合法性和合理性。如果仲裁员被发现有偏袒行为，将受到法律的制裁和仲裁机构的纪律处分。

综上所述，仲裁裁决若明显偏袒一方，并不直接违反公平竞争原则，因为这可能是个别仲裁员的行为问题，而非仲裁制度本身的问题。当事人可以通过法律途径来维护自己的权益，确保仲裁的公正性和权威性。