针对您提出的“办公室面积超标怎么处理”的问题，这是一个涉及党政机关办公用房管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，超标准配备、使用办公用房是违反《中国共产党纪律处分条例》以及《党政机关办公用房管理办法》等相关规定的。这些规定明确指出了办公用房的建筑面积、装饰装修、建筑设备等标准，任何单位和个人都不得擅自超标配备或使用。
对于已经发现办公室面积超标的情况，处理步骤通常包括以下几个方面：
立即整改：一旦发现办公室面积超标，应立即停止使用超标部分，并按照规定标准进行调整或腾退。这可能涉及到重新规划办公区域、调整办公家具布局或甚至更换办公场所等措施。
报告与审批：在整改过程中，应及时向上级主管部门报告超标情况，并按照规定的程序进行审批。这有助于确保整改工作的合规性，并避免后续可能出现的纪律处分。
责任追究：对于超标配备、使用办公用房的行为，应追究直接责任者和领导责任者的责任。根据情节轻重，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务等党纪处分。这有助于强化纪律约束，防止类似问题的再次发生。
建立长效机制：为了避免办公室面积超标问题的反弹，应建立长效机制，加强日常管理和监督。这可能包括定期开展办公用房面积自查整顿工作、完善办公用房管理制度、加强宣传教育等措施。
以江西省上饶市广丰区人民医院原党委书记翁冠裕的违纪问题为例，其办公室实际面积达53.11平方米，超规定标准35.11平方米，违反了中央八项规定精神。最终，翁冠裕被免去职务并给予党内严重警告处分。这一案例充分说明了超标配备、使用办公用房的严重性和后果。
因此，我建议您或您所在的单位应严格遵守相关规定，确保办公用房面积不超标。如果发现超标情况，应立即采取措施进行整改，并主动向上级主管部门报告。同时，也应加强日常管理和监督，建立长效机制，防止类似问题的再次发生。