面对无赖在干完活后声称工作不合格而拒绝支付报酬的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 工作记录：保留所有与工作相关的记录，如工作日志、工作进度报告、工作成果的照片或视频等，以证明您已经按照约定完成了工作。
   • 沟通记录：保存与雇主或相关方的所有沟通记录，包括短信、微信、邮件等，特别是那些涉及工作要求、完成情况以及报酬支付的对话。
   • 证人证言：如果有目击者或同事能够证明您的工作表现和完成情况，可以请他们提供证言或书面证明。

2. 与雇主协商：

   • 尝试沟通：首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您已经按照约定完成了工作，并要求支付应得的报酬。
   • 提出解决方案：如果雇主对工作质量有异议，您可以提出重新检查工作成果或提供必要的修改和补救措施，以证明您的工作是合格的。

3. 寻求第三方调解：

   • 劳动调解委员会：如果协商无果，您可以向当地的劳动调解委员会申请调解。调解委员会会介入双方之间，帮助达成和解协议。
   • 行业协会或工会：如果您所在的行业有相关的行业协会或工会，也可以向他们寻求帮助，他们可能会提供调解服务或提供法律建议。

4. 采取法律手段：

   • 发送律师函：如果调解无果，您可以考虑委托律师发送律师函给雇主，明确告知其拒绝支付报酬的法律后果，并要求其立即支付。
   • 提起诉讼：如果雇主仍然拒绝支付，您可以根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释的规定，向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的报酬以及可能的违约金或赔偿金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工作表现和完成情况，以及雇主拒绝支付报酬的事实。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 如果雇主与您之间签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工作报酬和支付方式，那么雇主拒绝支付报酬的行为还可能构成违约，您可以根据合同法的相关规定要求雇主承担违约责任。

注意事项：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的争执或冲突。
• 保留好所有与案件相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律建议和指导。

面对无赖雇主拒绝支付报酬的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过收集证据、与雇主协商、寻求第三方调解以及采取法律手段等方式，您可以有效地解决这一问题并获得应得的报酬。