工伤脚外侧轻度韧带损伤，在符合一定条件下是可以获得赔偿的。以下是从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定是赔偿的前提
首先，要获得工伤赔偿，必须确保你的脚外侧轻度韧带损伤被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的损伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
具体流程：
- 及时报告：在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明你的损伤是在工作过程中因工作原因导致的。
二、工伤赔偿的具体内容
一旦你的损伤被认定为工伤，你就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。对于脚外侧轻度韧带损伤，如果经过鉴定构成伤残等级，你还可以获得一次性伤残补助金。
赔偿标准（以一般情况为例，具体标准可能因地区和政策而异）：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，按照实际发生额进行报销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者康复期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
- 一次性伤残补助金：如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，可以获得一次性伤残补助金。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。
三、注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定的时效性很强，一旦错过申请时效，就可能无法获得工伤赔偿。
- 保留好相关证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，需要提供相关的证据材料。因此，一定要保留好医疗证明、工作记录、证人证言等证据。
- 咨询专业律师：虽然我可以为你提供一些基本的法律知识和建议，但每个工伤案件的具体情况都不同。如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。