针对您提出的“上班崴脚导致韧带撕裂怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您在工作期间受伤，且该伤害被认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤赔偿。对于脚踝韧带撕裂这样的伤情，通常可以按照九至十级工伤标准进行赔偿。
具体赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：
- 如果您的工伤被评定为九级，那么您将从工伤保险基金中获得8个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 如果被评定为十级，则将获得6个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
生活护理费（如适用）：
- 如果您因工伤导致生活自理能力受限，经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的标准根据生活自理障碍的程度分为三个等级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
接下来，关于申请工伤鉴定的流程，您需要了解以下几点：
申请时机：
- 工伤发生后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请方式：
- 由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定流程：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，期限可以延长30日。
- 如果对鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
后续复查：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
综上所述，对于上班期间崴脚导致韧带撕裂的赔偿问题，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果按照相关规定获得相应的赔偿。同时，建议您在治疗期间保留好所有相关的医疗记录和费用票据，以便后续申请赔偿时使用。