一处伤残十级和三处伤残十级的赔偿标准并不完全相同，虽然每个十级伤残本身对应的赔偿项目和标准是一致的，但当存在多个十级伤残时，赔偿计算会更为复杂，且总赔偿金额通常会高于单一十级伤残的赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、单一十级伤残的赔偿标准

对于单一的十级伤残，赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，但通常会根据伤残等级和当地职工月平均工资来确定。

3. 其他赔偿项目：如医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，这些项目的赔偿标准会根据实际情况和相关法律法规进行计算。

二、三处十级伤残的赔偿标准

当工伤职工存在三处十级伤残时，赔偿计算会更为复杂。除了每个十级伤残本身对应的赔偿项目外，还需要考虑多等级伤残的综合计算方法。

1. 一次性伤残补助金：每个十级伤残仍为7个月的本人工资，因此三处十级伤残的总一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

2. 多等级伤残综合计算：在计算残疾赔偿金时，需要考虑伤残等级的综合指数。对于多处伤残，通常会以最高的伤残等级作为主要赔偿依据，并适当考虑其他伤残等级的影响。具体来说，可能会采用一个综合伤残赔偿指数，该指数会高于单一十级伤残的赔偿指数（10%），但低于更高等级伤残的赔偿指数。不过，在实际操作中，三处十级伤残通常不会直接提升伤残等级，而是可能通过增加一定的赔偿比例或金额来体现多处伤残的影响，具体增加的比例或金额需根据当地的规定和实际情况来确定，也有部分地区是按照多个十级伤残的赔偿指数叠加一定比例（但叠加后的总和不会超过上一等级的赔偿指数）来计算。例如，有的地方规定，十级伤残赔偿指数为10%，三处十级伤残可能在综合计算时，在其中一个十级伤残10%的基础上，适当增加一定的比例（如2%-5%等，具体看地方规定）来计算残疾赔偿金，但总体上不会直接将三处十级视为九级或其他更高等级来赔偿。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的计算仍然会基于伤残等级和当地职工月平均工资，但考虑到多处伤残的情况，可能会在具体金额上有所调整。不过，这种调整并不是简单的将三处十级伤残的补助金相加，而是会根据当地的规定和实际情况来确定一个合理的赔偿金额。

三、实际案例与注意事项

在实际操作中，三处十级伤残的赔偿金额会因地区、个人工资水平、具体伤情等多种因素而有所不同。因此，无法给出一个具体的赔偿金额。但可以明确的是，三处十级伤残的总赔偿金额通常会高于单一十级伤残的赔偿金额。

注意事项：

• 在处理多处伤残的赔偿问题时，应首先明确伤残等级和赔偿项目，然后结合当地法律法规和实际情况进行计算。
• 由于不同地区对于多处伤残的赔偿计算方法可能存在差异，因此建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息和指导。
• 在申请赔付时，应准备好相关证明材料，如工伤认定证明、劳动能力鉴定结论等，以便顺利获得赔偿。

综上所述，一处伤残十级和三处伤残十级的赔偿标准并不完全相同。在处理多处伤残的赔偿问题时，应综合考虑多个因素来确定赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。