针对公司员工超员的问题，这确实是一个需要严肃对待并妥善处理的情况，因为它不仅关乎员工的生命安全，也涉及到公司的合规运营和法律责任。以下是我为您提供的详细处理建议：
一、明确超员的危害
首先，需要明确超员载客的严重危害，包括但不限于：
- 影响车辆稳定性：超员导致车辆超出其载重量，增加行车过程中的不稳定性，使得车辆惯性加大、制动距离加长，危险性相应增大。
- 容易引发事故：严重超员时，车辆极易因轮胎负荷过重、变形过大而引发爆胎、突然偏驶、制动失灵、转向失控等，从而引发交通事故。
- 加大逃生和抢救难度：在发生交通事故、车辆自燃等意外情况时，超员载客会给逃生、救援带来极大困难。
- 法律责任：超员载客是违法行为，一旦被查处，将面临罚款、驾驶证记分甚至扣留等处罚，同时公司也可能因管理不善而承担连带责任。
二、处理建议
立即停止超员行为：
- 一旦发现员工超员乘坐车辆，应立即制止，并安排其他合规车辆进行转运，确保员工安全。
加强员工教育：
- 组织员工进行交通安全法规培训，强调超员载客的危害性和法律责任，提高员工的安全意识和法律意识。
- 通过案例分析、模拟演练等方式，让员工深刻认识到超员载客的严重后果，从而自觉遵守交通规则。
完善公司管理制度：
- 制定明确的车辆使用规定，禁止超员载客，并明确违规行为的处罚措施。
- 加强对车辆使用情况的监督和检查，确保车辆始终处于合规状态。
与相关部门合作：
- 与当地交警部门保持密切联系，及时了解交通法规的最新动态和要求。
- 邀请交警部门来公司进行交通安全宣传和教育活动，提高员工的交通安全意识。
建立应急预案：
- 制定针对超员载客等突发情况的应急预案，明确应急处理流程和责任人。
- 定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救能力。
三、案例警示
可以引用一些真实的超员载客案例来警示员工，如重庆江北、贵州六盘水、江苏南通等地的超员查处案例，让员工深刻认识到超员载客的严重性和后果。
四、持续监督与改进
- 定期对公司的车辆使用情况进行审查和评估，确保各项安全措施得到有效执行。
- 鼓励员工积极举报超员载客等违规行为，形成良好的内部监督氛围。
总之，公司员工超员载客是一个需要严肃对待的问题。通过加强员工教育、完善管理制度、与相关部门合作以及建立应急预案等措施，可以有效预防和减少超员载客行为的发生，保障员工的生命安全和公司的合规运营。