劳动能力鉴定既非必须由厂方出具，也非必须由自己出具，而是由劳动能力鉴定委员会负责进行。以下是对此问题的详细解释：

劳动能力鉴定的主体

劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会这一专门机构来负责的。根据《工伤保险条例》的相关规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别负责本辖区内的劳动能力鉴定工作。这些委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等组成，确保了鉴定的公正性和专业性。

申请劳动能力鉴定的流程

1. 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）后，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交材料：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关的医疗资料，如《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
3. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

各方在劳动能力鉴定中的角色

• 厂方（用人单位）：在劳动能力鉴定过程中，用人单位主要承担提供必要协助的义务，如提供工伤职工的医疗资料等。但用人单位并非鉴定主体，无法直接出具劳动能力鉴定结论。
• 工伤职工：作为鉴定的对象，工伤职工需要积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，提供必要的医疗资料和个人信息等。同时，工伤职工也有权对鉴定结论提出异议并申请再次鉴定。
• 劳动能力鉴定委员会：作为鉴定主体，劳动能力鉴定委员会负责组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。其鉴定结论具有权威性和法律效力。

注意事项

• 及时申请：工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，以免错过最佳鉴定时机。
• 准备充分：在申请劳动能力鉴定时，应准备充分的医疗资料和个人信息等，以确保鉴定的顺利进行。
• 尊重结论：劳动能力鉴定结论是具有法律效力的，各方应尊重并遵守。如有异议，可以按照法定程序申请再次鉴定或提起诉讼等。

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