结论前置：劳动能力鉴定既可以由用人单位申请，也可以由劳动者本人或其近亲属申请，并非只能由厂里做或只能自己做。以下是具体说明：

1. 申请主体具有多样性
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定申请主体包括三类：
   

• 用人单位：在职工发生工伤后，用人单位有义务为职工申请劳动能力鉴定；
  
• 工伤职工本人：若用人单位未及时申请，职工可自行提出；
  
• 职工近亲属：在职工因伤无法自行申请时，近亲属可代为申请。
  

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条明确规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

1. 申请流程的独立性
   无论由谁申请，鉴定流程均需通过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，该委员会由医疗、劳动保障等方面专家组成，具有中立性和权威性。
   

• 用人单位申请：需提交工伤认定决定、职工医疗资料等，并配合鉴定委员会安排；
  
• 个人申请：需自行准备完整材料（如工伤认定书、病历、诊断证明等），并确保材料真实有效。
  

关键点：鉴定结果不受申请主体影响，委员会依据医学检查和评定标准独立作出结论。

1. 实务建议
   

• 若由厂里申请：需确认用人单位是否及时提交材料，避免因拖延影响权益；
  
• 若自行申请：需注意申请时限（通常在工伤认定后），并保留好医疗证据；
  
• 争议处理：若对鉴定结果有异议，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  

总结：劳动能力鉴定的申请主体灵活，但流程和标准统一。建议根据实际情况选择申请方式，并确保材料完整、时限合规。如有具体问题，可进一步向我咨询。