如果工伤起诉了医院漏检，首先需要明确的是，这通常涉及到医疗损害责任纠纷与工伤赔偿的交叉问题，核心在于确认医院漏检行为是否对工伤认定或赔偿产生了实质性影响，并据此采取相应的法律措施。以下是从不同角度为你详细分析：
一、确认医院漏检与工伤认定的关系
漏检是否影响工伤认定：
- 工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关规定，其核心在于确认事故或伤害是否属于工作原因导致。医院漏检，如果并未导致工伤事实无法认定（如漏检并未掩盖实际的工作伤害），则可能不影响工伤的最终认定。
- 但如果漏检导致关键证据缺失，如未能及时诊断出职业病或工作伤害，进而影响了工伤认定的，那么医院漏检就可能成为影响工伤认定的一个重要因素。
漏检与医疗损害责任：
- 如果医院漏检确实存在，且该漏检行为违反了医疗规范或常规，导致患者（即工伤职工）遭受了额外的损害（如延误治疗、病情加重等），则医院可能构成医疗损害责任。
- 在此情况下，工伤职工可以依据《民法典》中关于医疗损害责任的规定，向医院提起民事诉讼，要求医院承担相应的赔偿责任。
二、采取的法律措施
收集证据：
- 无论是针对工伤认定还是医疗损害责任纠纷，收集证据都是关键。你需要收集能够证明医院漏检的证据，如医疗记录、诊断报告、专家意见等。
- 同时，还需要收集与工伤认定相关的证据，如工作证明、事故报告、同事证言等。
提起诉讼或申请仲裁：
- 如果认为医院漏检影响了工伤认定，且无法通过协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认工伤并享受相应的工伤保险待遇。在此过程中，可以一并提及医院漏检的问题，作为支持你工伤认定的一个方面。
- 如果认为医院漏检构成了医疗损害责任，你可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求医院承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要明确诉讼请求、事实和理由，并提交相关证据。
寻求专业法律帮助：
- 工伤认定和医疗损害责任纠纷都涉及复杂的法律问题和证据收集，因此建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼或仲裁等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
工伤认定成功：
- 如果工伤认定成功，你将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
医院承担医疗损害责任：
- 如果法院认定医院存在漏检行为且该行为构成了医疗损害责任，医院将需要承担相应的赔偿责任，包括赔偿你的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，因此在处理工伤起诉医院漏检的问题时，需要根据你的具体情况来制定相应的法律策略。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。