针对您提出的“上班中毒住院包工头不再承担医药费怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 首先，需要明确您与包工头之间的法律关系。如果您与包工头之间存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，包工头作为雇主，应当对您在工作过程中受到的伤害承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因伤害而产生的合理费用。

2. 收集证据以支持您的主张：

   • 在处理此类纠纷时，证据是至关重要的。您需要收集能够证明您是在工作过程中中毒住院的相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明包工头的责任。

3. 与包工头协商解决：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与包工头进行协商，要求其继续承担医药费等合理费用。在协商过程中，您可以明确表达您的诉求和依据，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以了解您的法律权益和诉讼风险。律师将能够为您提供专业的法律建议，并帮助您准备诉讼材料。
   • 在诉讼过程中，您需要向法院提交相关证据，以证明包工头的责任和您的损失。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。如果判决包工头承担赔偿责任，但其仍不履行，您可以申请法院强制执行。

5. 注意诉讼时效与证据保全：

   • 在处理此类纠纷时，还需要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在法定期限内提起诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 同时，为了防止证据灭失或难以取得，您可以在提起诉讼前或诉讼过程中，向法院申请证据保全。这将有助于确保您在诉讼中能够提供充分的证据来支持自己的主张。

总结与建议：

• 面对包工头不再承担医药费的情况，您应当首先明确法律关系与责任主体，收集证据以支持您的主张。
• 尝试与包工头进行协商解决，如果协商无果，则考虑寻求法律援助或提起诉讼。
• 在处理此类纠纷时，注意诉讼时效与证据保全的问题，以确保自己的合法权益得到有效维护。

如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。