您好，关于您提出的“年满多少岁打工合法”的问题，这是一个涉及劳动法的重要咨询，我将为您详细解答。

根据我国相关法律法规，年满十六周岁的未成年人可以合法打工，但此时他们被称为“未成年工”，与“童工”有明确的区分。童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人，这是严格禁止的，因为童工的身体发育尚未成熟，无法承受繁重的劳动，且可能对其身心健康造成长期影响。

对于未成年工，即年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者，我国法律有特殊的保护规定。这些规定旨在确保未成年工在劳动过程中的权益得到充分保障，避免他们从事超出其身体承受能力的劳动。具体来说，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动，如高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业、体力劳动强度过大的作业等。

此外，用人单位在招收使用未成年工时，必须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，并按照规定审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持由人力资源社会保障部门核发的《未成年工登记证》上岗，以确保其劳动权益得到合法保护。

如果用人单位违反规定使用童工或未成年工从事禁忌劳动，将面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。

因此，我建议您在寻找打工机会时，务必确认自己已年满十六周岁，并了解相关法律法规对未成年工的保护规定。同时，也提醒用人单位在招收劳动者时，要严格遵守法律法规，不得使用童工或安排未成年工从事禁忌劳动。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。