公司指使员工购买假学历证书是违法的行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与规定
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。虽然直接的法律条款并未明确提及“购买假学历证书”，但购买行为作为买卖行为的一部分，若涉及伪造、变造的国家机关证件（如学历证书），则可能构成该条款的违法情形。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这一条款明确规定了买卖或使用伪造证件的违法行为及其处罚。
二、公司行为的违法性分析
公司指使行为的违法性：
- 公司作为法人实体，其指使员工购买假学历证书的行为，实际上是在参与或促成违法行为的实施。这种行为不仅违反了上述法律条款，还可能对公司声誉、员工权益以及社会秩序造成负面影响。
员工行为的违法性：
- 员工在公司的指使下购买假学历证书，同样构成违法行为。员工应当拒绝公司的非法要求，并有权向相关部门举报公司的违法行为。
三、可能的法律后果
对公司：
- 公司可能因指使员工购买假学历证书而面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
- 若公司行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任，相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
对员工：
- 员工因购买假学历证书可能面临行政处罚，如拘留、罚款等。
- 员工还可能因使用伪造证件而失去工作机会，甚至影响个人信用记录。
四、建议与措施
公司应遵守法律法规：
- 公司应严格遵守国家法律法规，不得指使或要求员工从事任何违法行为。
- 公司应加强内部管理，建立健全的规章制度，确保员工行为合法合规。
员工应维护自身权益：
- 员工应拒绝公司的非法要求，并有权向相关部门举报公司的违法行为。
- 员工应增强法律意识，不参与任何违法行为，保护自己的合法权益。
社会应加强监督与打击：
- 社会各界应加强对公司行为的监督，及时发现并举报违法行为。
- 相关部门应加大对违法行为的打击力度，维护社会秩序和公平正义。
综上所述，公司指使员工购买假学历证书是违法的行为，不仅违反了国家法律法规，还可能对公司和员工造成严重的法律后果。因此，公司应严格遵守法律法规，员工应维护自身权益，社会应加强监督与打击。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。