结论前置：在婚姻关系存续期间，老婆上班的工资原则上属于夫妻共同财产，即使老公没有上班。不过，也存在一些特殊情况，下面为你详细分析。

一般情况：工资属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。

在婚姻关系存续期间，老婆上班所获得的工资，符合上述法律规定的“工资、奖金、劳务报酬”这一情形，所以原则上属于夫妻共同财产。这意味着，老公即使没有上班，也有权对老婆的工资进行合理的使用、管理和支配，比如用于家庭的日常生活开销、子女的教育费用、老人的赡养费用等。例如，夫妻二人结婚后，老婆每月工资8000元，这8000元就属于夫妻共同财产，老公可以和老婆一起商量如何使用这笔钱，比如用一部分来支付房贷，一部分用于家庭购物等。

特殊情况：工资可能属于个人财产

虽然一般情况下老婆的工资属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，使得工资可能被认定为老婆的个人财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。

如果老婆的工资符合上述特殊情况中的某一种，那么就可能被认定为个人财产。比如，老婆在婚前与用人单位签订了一份特殊的协议，约定其婚后的部分工资收入归其个人所有，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么这部分工资就可能属于老婆的个人财产。不过，这种情况在实践中比较少见，需要有明确的证据来证明工资的归属。

法律建议：如果夫妻双方对于工资的归属存在争议，或者一方认为另一方的工资不应该属于共同财产，建议先通过协商的方式解决。协商不成的，可以收集相关证据，如工资条、银行流水、婚前协议等，向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。如果你在婚姻家庭财产方面还有其他问题，欢迎直接向我咨询。