妻子上班的钱，在一般情况下属于夫妻共同财产。以下从不同角度进行分析：

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

1. 工资、奖金、劳务报酬；
2. 生产、经营、投资的收益；
3. 知识产权的收益；
4. 继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
5. 其他应当归共同所有的财产。

妻子上班所得的工资、奖金等，明确属于上述第一项“工资、奖金、劳务报酬”的范畴，因此在婚姻关系存续期间，这部分财产原则上应视为夫妻共同财产。

特殊情况

虽然妻子上班的钱在一般情况下属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，可能导致这部分财产不被视为共同财产。例如：

1. 双方约定：如果夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过书面协议或其他方式明确约定，妻子上班所得的工资、奖金等归其个人所有，那么这部分财产就不再属于夫妻共同财产，而是妻子的个人财产。
2. 法律特别规定：在某些特殊情况下，法律可能规定某些财产不属于夫妻共同财产。例如，如果妻子因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，这部分财产通常被视为妻子的个人财产，而不属于夫妻共同财产。但这种情况与妻子上班所得的工资、奖金等无直接关联。

实际应用与建议

在实际生活中，如果夫妻双方对财产归属有疑问或争议，建议采取以下措施：

1. 明确约定：夫妻双方可以通过书面协议或其他方式，明确约定各自所得财产的归属。这有助于减少未来的争议和纠纷。
2. 保留证据：如果夫妻双方对某笔财产的归属存在争议，建议保留相关证据，如工资单、奖金发放记录等，以便在需要时证明财产的来源和归属。
3. 寻求法律帮助：如果夫妻双方无法就财产归属达成一致意见，或者存在其他复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案。

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