加入工会后退出，通常不需要赔钱。以下从不同角度为你详细分析：

工会性质与成员权利

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其宗旨是维护职工的合法权益。根据相关法律法规，职工有加入工会的自由，也有退出工会的自由。这是职工的基本权利，不受任何组织或个人的干涉。因此，从工会性质和成员权利的角度来看，职工退出工会并不需要承担赔偿责任。

工会章程与规定

虽然不同工会的章程和规定可能有所不同，但一般来说，工会章程中不会规定职工退出工会需要赔偿。工会章程主要规范的是工会的组织结构、活动方式、会员权利与义务等，而不会涉及会员退出时的赔偿责任。如果工会章程中有类似规定，那么该规定可能因违反法律法规而无效，因为职工的退出自由是受法律保护的。

特殊情况分析

当然，也存在一些特殊情况，比如职工在加入工会时与工会签订了某种协议，协议中约定了退出时的赔偿责任。但这种情况非常罕见，且协议内容必须合法合规，不能违反法律法规的强制性规定。如果协议内容违法或显失公平，那么该协议可能被认定为无效或可撤销。

法律建议

1. 了解工会章程：在加入工会前，建议仔细阅读工会章程，了解会员的权利与义务，以及退出工会的程序和规定。
2. 保留相关证据：如果与工会之间存在任何协议或约定，建议保留好相关证据，以备不时之需。
3. 寻求法律帮助：如果退出工会时遇到任何问题或纠纷，建议及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结来说，加入工会后退出，通常不需要赔钱。职工有加入和退出工会的自由，这是受法律保护的基本权利。如果遇到特殊情况或纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合适的解决方案。如果你有合同纠纷或其他法律问题，可以直接向我咨询。