职务侵占的起诉主体并非单纯依据股东身份是当时还是后来，而是取决于股东是否利用其职务便利实施了非法占有本单位财物的行为。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的主体范围：

   • 职务侵占罪的主体广泛，涵盖了公司、企业或其他单位的各类人员，不仅限于高层管理人员，如董事、监事、高级管理人员，也包括一般员工。
   • 股东本身并不直接构成职务侵占罪的主体，但股东如果同时担任公司中的职务，并利用这些职务便利实施侵占行为，则可能成为职务侵占罪的主体。

2. 股东成为职务侵占罪主体的条件：

   • 担任具体职务：股东必须在公司中担任一定职务，如总经理、财务负责人等，这些职务赋予了其对公司财物的管理、经手等便利条件。
   • 利用职务便利：股东必须利用这些职务便利来实施侵占行为，如侵吞、窃取、骗取公司财物归自己所有。
   • 达到法定数额标准：侵占的财物数额必须达到法定的入罪标准，即通常指达到或超过6万元。

3. 当时股东与后来股东的区别：

   • 当时股东：如果股东在侵占行为发生时已经是公司股东，并且担任了相关职务，同时利用了职务便利实施了侵占行为，且达到了法定数额标准，那么该股东可以成为职务侵占罪的起诉主体。
   • 后来股东：如果股东在侵占行为发生后成为公司股东，或者虽然之前是股东但未利用职务便利实施侵占行为，那么该股东通常不会成为职务侵占罪的起诉主体。然而，如果后来股东在成为股东后，利用新获得的职务便利实施了侵占行为，且达到了法定数额标准，那么该股东同样可以成为职务侵占罪的起诉主体。

4. 法律后果与建议：

   • 如果股东被认定为职务侵占罪的主体，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 对于公司而言，应加强对股东及员工的职务行为监督，建立健全的内部控制制度，防止职务侵占行为的发生。
   • 如果发现股东或员工有职务侵占的嫌疑，公司应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。

总结来说，职务侵占的起诉主体并非单纯依据股东身份是当时还是后来，而是取决于股东是否利用其职务便利实施了非法占有本单位财物的行为，并且该行为是否达到了法定的数额标准。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。