家里父母生病并不能直接中断劳动仲裁的时效。劳动仲裁的时效规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，其中明确提到劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在一些特殊情况下，仲裁时效可以中断或中止，但这些情况并不包括家里父母生病。中断时效的情况通常包括当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等。而中止时效的情况则通常包括因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁等。

因此，如果你正面临劳动仲裁的问题，并且担心时效问题，建议你及时咨询专业律师，了解具体的法律规定和操作流程。同时，也建议你尽快准备相关证据材料，以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。

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