银行员工取家人存单并冒签字的行为涉嫌违法，可能面临刑事和行政处罚，同时银行也可能承担管理责任。以下从不同角度详细分析：

一、刑事责任角度

1. 涉嫌罪名
   若员工利用职务便利，通过冒签家人存单的方式非法占有银行资金，可能构成职务侵占罪（《刑法》第271条）。若金额较大（通常6万元以上），可处3年以下有期徒刑；数额巨大的（通常100万元以上），可处3-10年有期徒刑。
   若员工与家人合谋，还可能涉及共同犯罪，家人作为共犯同样需承担刑事责任。

2. 关键证据
   司法机关会重点审查：

   • 存单是否为员工本人或家人真实所有；
     
   • 签字是否为员工伪造（需笔迹鉴定）；
     
   • 资金流向是否进入员工或关联账户；
     
   • 银行内部操作记录（如取款凭证、监控录像）。

二、行政责任角度

1. 银行内部处罚
   银行可根据《员工违规行为处理办法》对涉事员工开除、扣发奖金，甚至向行业通报黑名单，影响其未来就业。

2. 监管处罚
   若银行存在管理漏洞（如未严格执行身份核验、授权流程），银保监会可能对银行罚款、责令整改，甚至暂停部分业务资格。

三、民事赔偿角度

1. 银行对客户的责任
   若存单属于家人真实财产，银行因未尽审核义务导致资金被冒领，需向家人赔偿损失（《民法典》第1165条）。
   例如：家人可起诉银行要求返还存款及利息。

2. 员工对银行的责任
   员工需向银行赔偿因其违法行为造成的直接损失（如资金损失、诉讼费用等）。

四、实务建议

1. 对家人

   • 立即挂失存单，防止资金进一步流失；
     
   • 收集存单原件、取款凭证、监控录像等证据；
     
   • 向公安机关报案，同时向银保监会投诉银行管理失职。

2. 对银行

   • 启动内部调查，固定员工违规证据；
     
   • 配合司法机关调查，主动追缴资金；
     
   • 完善身份核验流程（如增加人脸识别、双人复核）。

若您或家人涉及此类情况，可直接向我咨询具体应对方案，我会结合证据细节提供进一步分析。