医院护工偷做殡葬业务是否违法，需分情况讨论：
若护工仅利用业余时间，以个人名义从事殡葬业务，且未利用医院资源或职务便利：
- 这种情况下，护工的行为更多属于个人兼职或副业范畴，并不直接违反法律法规。但需注意，如果护工在从事殡葬业务时，存在欺诈、虚假宣传等不正当行为，则可能触犯相关消费者权益保护法或广告法等规定，需承担相应法律责任。
若护工利用在医院工作的便利，如利用医院场地、设备或患者信息等资源从事殡葬业务：
- 这种行为可能构成违法。一方面，护工可能违反了医院的相关规章制度，医院有权对其进行纪律处分；另一方面，如果护工利用患者信息等敏感资源，还可能侵犯患者隐私权，需承担民事侵权责任。此外，如果护工的行为严重扰乱了医院秩序或影响了医疗服务的正常进行，还可能触犯治安管理处罚法等相关规定。
若护工以医院名义或冒充医院工作人员从事殡葬业务：
- 这种行为明显违法。护工可能构成欺诈或冒充公职人员等违法行为，需承担刑事责任或行政处罚。同时，医院也可能因护工的违法行为而遭受声誉损害，有权向护工追偿相关损失。
法律建议：
- 对于护工而言，应严格遵守医院规章制度和法律法规，不得利用职务便利从事与医疗无关的业务活动。如有兼职或副业需求，应确保不违反相关规定，并避免利用医院资源或患者信息。
- 对于医院而言，应加强对护工等工作人员的管理和培训，明确禁止利用职务便利从事与医疗无关的业务活动。同时，建立有效的监督机制，及时发现并制止违法行为的发生。
- 对于患者及其家属而言，如发现护工存在违法行为或不当行为，应及时向医院反映并寻求帮助。必要时，可向相关部门投诉或举报，以维护自身合法权益。
可能法律后果：
- 护工可能因违法行为而受到医院的纪律处分、行政处罚或刑事处罚。
- 医院可能因护工的违法行为而遭受声誉损害和经济损失，有权向护工追偿相关损失。
- 患者及其家属可能因护工的违法行为而遭受精神损害或经济损失，有权要求护工或医院承担相应赔偿责任。
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