从单位回公司，在公司楼下自己摔伤，一般情况下不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：此情形强调“工作原因”，即伤害必须与工作有直接关联。你描述的情况是在公司楼下自己摔伤，并非因工作原因导致，比如不是因为执行工作任务、搬运物品等与工作直接相关的行为而受伤，所以不符合这一条。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：预备性工作比如提前到单位准备工具、设备等；收尾性工作比如下班后整理工作现场等。你只是从单位回公司，在公司楼下摔伤，并非从事这些与工作有关的预备性或收尾性工作，因此也不符合这一条。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：此情形强调因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，你描述的情况是自己摔伤，并非因履行工作职责受到暴力等意外伤害，所以也不符合。

特殊情况分析

虽然一般情况下不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤，不过需要满足较为严格的条件：

• 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：如果你是在上下班途中，且摔伤是因为发生了非本人主要责任的交通事故等情况，那么有可能被认定为工伤。但你描述的是在公司楼下自己摔伤，并非因交通事故等导致，所以这种情况也不适用。

后续建议

如果不幸受伤，虽然可能不构成工伤，但你可以考虑以下途径来维护自己的权益：

• 医疗保险：如果你参加了医疗保险，可以按照医疗保险的相关规定，报销部分医疗费用。
• 意外险：如果你购买了意外险，可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。

如果你还有其他关于劳动工伤方面的疑问，比如工伤鉴定流程、赔偿标准等，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。