企业公章的管理权归属并非绝对由总经理掌控，而是取决于公司的具体管理制度和章程规定。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 公司章程与管理制度的约定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和组织结构。如果公司章程中明确规定了公章的管理权归属，那么应当遵循章程的规定。例如，章程可能规定公章由董事长、总经理或特定的行政部门（如法务部、办公室）负责管理。
   • 除了公司章程，公司还可能制定内部管理制度来进一步明确公章的管理和使用。这些制度可能详细规定了公章的保管、使用审批流程、使用范围等。

2. 总经理的职权范围：

   • 总经理作为公司的日常经营管理者，通常拥有广泛的职权。然而，这并不意味着总经理自动拥有公章的管理权。总经理的职权范围应由公司章程或董事会决议明确界定。
   • 如果公司章程或董事会决议未明确将公章管理权授予总经理，那么总经理无权单独管理公章。在这种情况下，公章的管理可能由其他高级管理人员或特定部门负责。

3. 公章管理的重要性与风险：

   • 公章是公司的重要法律文件签署工具，具有极高的法律效力。因此，公章的管理必须严格、规范，以防止滥用或丢失带来的法律风险。
   • 如果公章管理不善，可能导致公司遭受经济损失、法律纠纷或声誉损害。因此，无论公章由谁管理，都必须建立严格的审批和使用流程，确保公章的使用符合公司的利益和法律规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于公司而言，应明确公章的管理权归属，并在公司章程或内部管理制度中予以规定。这有助于确保公章使用的规范性和安全性。
   • 如果总经理需要使用公章，应遵循公司规定的审批流程，确保使用的合法性和合规性。同时，总经理也应加强对公章管理的监督，防止滥用或丢失。
   • 如果公司发现公章管理存在问题或风险，应及时采取措施进行整改，如更换管理人员、加强审批流程等。

总结来说，企业公章的管理权并非绝对由总经理掌控，而是取决于公司的具体管理制度和章程规定。公司应明确公章的管理权归属，并建立严格的审批和使用流程，以确保公章使用的规范性和安全性。如果您在公司公章管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。