公章的管理权归属并非由法律直接规定为法人或总经理，而是取决于公司章程、内部管理制度以及股东会或董事会的决议。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司章程与内部管理制度：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。如果公司章程中明确规定了公章的管理权归属，那么应当遵循章程的规定。
   • 同样，公司内部的管理制度也可能对公章的管理有具体规定。这些制度通常由公司董事会或管理层制定，并经过股东会或相关机构的批准。

2. 法人（董事长/执行董事）的角度：

   • 法人是公司的法定代表人，对外代表公司行使权利、履行义务。在某些情况下，法人可能直接管理公章，以便更好地履行其代表职责。但这并非绝对，因为法人也可能通过授权的方式将公章管理权交给其他人员或部门。
   • 如果法人直接管理公章，那么他/她需要确保公章的使用符合公司章程和内部管理制度的规定，避免滥用或不当使用。

3. 总经理的角度：

   • 总经理是公司的日常经营管理者，负责执行股东会或董事会的决议，并管理公司的日常事务。在某些公司中，总经理可能被授权管理公章，以便更高效地处理公司业务。
   • 如果总经理管理公章，他/她同样需要遵守公司章程和内部管理制度的规定，确保公章的合法、合规使用。

4. 实际操作中的建议：

   • 无论公章由法人还是总经理管理，都应当建立严格的公章使用审批制度。每次使用公章都应当经过相关人员的审批，并留存审批记录，以便日后追溯和查证。
   • 公司还可以考虑将公章存放在安全的地方，如保险柜中，并由专人负责保管。这样可以降低公章被盗用或滥用的风险。
   • 如果公司规模较大或业务复杂，还可以考虑设立专门的法务部门或合规部门来负责公章的管理和使用监督。

可能涉及的法律后果：

• 如果公章管理不善导致公司遭受损失，相关责任人员可能需要承担赔偿责任。例如，如果总经理未经审批擅自使用公章签订合同，导致公司承担不必要的法律责任或经济损失，那么总经理可能需要承担相应的赔偿责任。
• 在极端情况下，如果公章被滥用或盗用用于非法活动，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。

总结与建议： 公章的管理权归属并非一成不变，而是应当根据公司章程、内部管理制度以及实际运营需要来确定。无论由谁管理公章，都应当建立严格的审批制度和保管措施，确保公章的合法、合规使用。如果你对公司公章的管理有具体疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。