返还的工会经费是否可以一次性用完，这主要取决于工会经费的使用规定以及工会自身的财务管理制度，一般来说，并没有明确的法律禁止性规定说工会经费不能一次性用完，但实际操作中需遵循相关规定和制度。以下从几个方面进行详细分析：
工会经费的来源与性质：
- 工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费，以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。这些经费是工会开展活动、维护职工权益的物质基础。
- 工会经费的使用应当遵循专款专用的原则，即用于工会组织的各项活动和职工福利等，不得挪作他用。
工会经费的使用规定：
- 工会经费的使用通常受到工会章程、财务管理制度以及相关法律法规的约束。这些规定可能涉及经费的使用范围、审批程序、报销标准等方面。
- 在使用工会经费时，需要遵循勤俭节约、量入为出的原则，确保经费的合理使用和有效管理。
一次性用完工会经费的可行性：
- 从法律角度：并没有明确的法律条文禁止工会经费一次性用完。但是，如果一次性用完经费导致后续活动无法正常开展或职工福利受到影响，则可能违反了工会经费专款专用的原则和勤俭节约的精神。
- 从实际操作角度：工会经费的使用通常需要经过一定的审批程序，包括预算编制、审批、执行和监督等环节。如果一次性用完经费，可能需要经过特别的审批程序，并确保经费的使用符合工会章程和财务管理制度的规定。
- 从财务管理角度：一次性用完工会经费可能不利于经费的长期管理和规划。工会应当建立科学的财务管理制度，确保经费的合理使用和有效积累，以支持工会组织的长期发展和职工福利的持续改善。
建议与注意事项：
- 遵循规定：在使用工会经费时，应严格遵守工会章程、财务管理制度以及相关法律法规的规定，确保经费的合法合规使用。
- 合理规划：工会应制定合理的经费使用计划，确保经费的分配和使用符合工会组织的实际需求和职工的利益。
- 加强监督：建立健全的经费使用监督机制，确保经费的使用透明、公开、公正，防止滥用和浪费现象的发生。
总结来说，虽然法律上没有明确禁止工会经费一次性用完，但实际操作中应遵循相关规定和制度，确保经费的合理使用和有效管理。如果工会组织有关于经费使用的具体规定或制度，应优先遵循这些规定或制度。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。