代孕在我国是明确禁止的，不存在所谓“代孕支付工资”的合法情形，因此无法从合法角度回答代孕从什么时候开始支付工资这一问题。以下从法律和伦理角度为你详细分析：

法律层面

我国法律严禁代孕行为。原卫生部发布的《人类辅助生殖技术管理办法》第三条明确规定，医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。代孕涉及对女性身体权益的严重侵犯，将女性的子宫工具化，违背了公序良俗原则。同时，代孕也容易引发一系列复杂的法律纠纷，比如代孕母亲与委托方之间关于孩子抚养权、继承权等方面的争议，这些纠纷往往难以通过现有法律框架得到妥善解决，因为代孕行为本身就不受法律保护。所以，从法律角度讲，代孕不存在合法的工资支付问题。

伦理层面

代孕严重违背了伦理道德。它破坏了人类生殖的自然过程和家庭关系的正常构建。孩子是人类生命的延续，应该是在充满爱和责任的家庭环境中孕育和成长。而代孕将生育过程变成了一种商业交易，把孩子当作商品进行买卖，这对孩子的身心健康和人格尊严会造成极大的伤害。此外，代孕母亲在代孕过程中也面临着诸多风险，如身体上的伤害、心理上的压力等，这些都是无法用金钱来衡量的。

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