业委会3人一般不可以单独决定选聘物业，需根据业主大会议事规则及法定程序综合判断。具体分析如下：

1. 法定决策主体与程序要求
   根据《民法典》第278条及《物业管理条例》第11、15条，选聘和解聘物业服务企业属于业主共同决定事项，需由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意（即“双三分之二参与+双过半同意”）。业委会作为执行机构，其职责是组织召开业主大会、执行大会决议，而非直接决策。若业委会3人未经业主大会授权擅自决定选聘物业，可能构成程序违法。

2. 例外情形：业主大会议事规则授权
   若业主大会议事规则明确授权业委会在特定条件下（如紧急情况、小额采购等）可简化程序决策，且选聘物业事项符合授权范围（如续聘原物业、选择备选方案等），则业委会3人可能依据规则作出决定。但此类授权需严格限定条件，且不得违反法律强制性规定（如不得绕过业主大会直接签订长期服务合同）。

3. 实践中的风险与合规建议

• 风险点：若业委会3人未履行法定程序（如未召开业主大会、未公示选聘方案、未组织投票等），即使最终选聘结果符合多数业主利益，仍可能因程序瑕疵被业主撤销决议，甚至引发行政处罚（如物业主管部门责令改正）。
  
• 合规建议：业委会应严格遵循“业主大会决策、业委会执行”的原则，选聘物业前需制定详细方案（包括服务标准、收费标准、候选企业资质等），通过书面征求意见或线上投票方式组织业主表决，并留存完整表决记录（如投票箱照片、电子投票数据等）以备查验。

若您涉及业委会决策纠纷或物业选聘合规问题，可进一步提供具体细节（如业主大会议事规则内容、选聘程序履行情况等），我将结合法律条文与实务案例为您详细分析。