关于您提出的“实习手册没有原件有复印件可以吗”这一问题，这主要取决于实习手册复印件的具体使用场景以及接收方的具体要求。
首先，从一般原则上来讲，原件的证明力通常要强于复印件，因为原件是直接产生的、未经复制或篡改的原始文件。然而，在实际操作中，由于各种原因（如原件丢失、损坏或出于保存考虑等），使用复印件的情况也并不少见。
接下来，我们根据不同情况来具体分析：
如果接收方明确要求提供原件：
- 在这种情况下，您应尽量寻找或补办原件，以满足接收方的要求。因为对于明确要求原件的场合，复印件可能无法被接受。
如果接收方没有明确要求提供原件，或者接受复印件：
- 您可以提供实习手册的复印件。但为了确保复印件的证明力，建议您在复印件上加盖相关单位的公章或档案利用专用章，并注明“与原件一致”。这样做可以增加复印件的可信度和法律效力。
- 同时，您还可以考虑提供其他辅助证据来证明实习手册的真实性，如实习单位的证明信、实习期间的照片或视频等。
特殊情况下的处理：
- 如果接收方对复印件的效力有疑虑，或者法院等司法机关不认可复印件的效力，您可以根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，向接收方或法院说明复印件的来源合法性，并申请复议或补强证据。
- 您还可以考虑通过技术验证（如申请法院调取原始档案或委托鉴定机构验证复印件真实性）来增强复印件的证明力。
总结建议：
- 在可能的情况下，尽量提供实习手册的原件。
- 如果无法提供原件，应确保复印件上加盖了相关单位的公章或档案利用专用章，并注明“与原件一致”。
- 根据接收方的具体要求或特殊情况，考虑提供其他辅助证据或采取法律措施来增强复印件的证明力。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。