砍树按吨计算报酬的法律关系主要取决于双方的具体约定和砍树行为的性质，但通常情况下，这种报酬计算方式可能涉及承揽合同关系或劳务合同关系。以下是对这两种法律关系的详细分析：

1. 承揽合同关系：

   • 定义：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在砍树场景中，如果砍树者（承揽人）按照树木所有者或委托方（定作人）的要求，负责砍伐、清理并可能运输树木，最终按砍伐的树木重量（吨）来计算报酬，这符合承揽合同的特征。
   • 特点：承揽合同强调工作成果的交付，即砍树者需完成砍伐任务并可能负责后续处理，如清理现场或运输树木。报酬的支付与砍伐的树木重量直接相关，体现了对工作成果的量化评估。
   • 法律后果：若构成承揽合同关系，砍树者需对其工作成果负责，包括砍伐过程中的安全问题和可能造成的损害。若因砍树者的过失导致损害，砍树者可能需承担相应的赔偿责任。

2. 劳务合同关系：

   • 定义：劳务合同是指一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。在砍树场景中，如果砍树者仅提供砍伐树木的劳务，而不负责后续处理或运输，且报酬按砍伐的树木重量（吨）来计算，这可能更接近于劳务合同关系。
   • 特点：劳务合同强调劳务的提供，即砍树者仅负责砍伐树木，不涉及其他后续工作。报酬的支付与提供的劳务量（即砍伐的树木重量）直接相关。
   • 法律后果：若构成劳务合同关系，砍树者主要对其提供的劳务质量负责。若因砍树者的过失导致损害，且该损害与砍树者的劳务提供直接相关，砍树者可能需承担相应的赔偿责任。但需注意，若损害是由于树木所有者或委托方的指示或材料问题导致，砍树者可能不承担责任。

额外考量因素：

• 合同条款：无论构成承揽合同关系还是劳务合同关系，双方的具体约定（如砍伐范围、报酬计算方式、安全责任等）将直接影响法律关系的认定和双方的权利义务。
• 砍树行为的性质：若砍树行为涉及非法砍伐或违反林业法规，则可能构成违法行为，不受上述合同关系的保护。在此情况下，砍树者可能面临行政处罚或刑事责任。

建议：

• 在签订砍树合同时，双方应明确约定合同类型、砍伐范围、报酬计算方式、安全责任等关键条款，以避免后续纠纷。
• 若对合同类型或法律关系存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确法律意见。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。