出差超速被罚款一般不可以找公司报销，具体分析如下：

1. 从法律责任角度：超速行驶属于违反交通法规的行为，由此产生的罚款是对违法行为的处罚，其责任主体是驾驶员本人。根据相关法律规定，驾驶员应当自行承担因违法行为所导致的法律后果，包括罚款等处罚。因此，从法律责任的角度来看，出差超速被罚款不应由公司承担。

2. 从公司规章制度角度：大多数公司都会制定明确的规章制度，规范员工的出差行为。这些规章制度通常会明确规定，员工在出差期间应当遵守当地的法律法规，因个人违法行为所产生的费用（包括罚款）应由员工自行承担。因此，即使员工是在出差期间超速被罚款，公司也有权根据规章制度拒绝报销。

3. 从实际操作角度：即使员工试图将超速罚款作为出差费用向公司申请报销，公司财务部门在审核时也会发现该费用并不符合报销规定。因为报销通常要求费用与出差目的、工作任务直接相关，而超速罚款显然不属于这一范畴。因此，从实际操作的角度来看，员工也很难成功申请到超速罚款的报销。