针对您提出的“军婚准备离职单位不盖章可以吗”这一问题，我们需要从军婚的办理流程和劳动合同的盖章要求两个方面来综合分析。
首先，关于军婚的办理流程，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，现役军人申请结婚需要按照一定的程序进行，其中包括向所在单位政治工作部门提出书面申请，并附上相关材料，如《申请结婚报告表》等。单位政治工作部门在审查同意后，会按照规定权限呈报审批，并最终出具同意结婚的《军人婚姻登记证明》。这一过程中，并没有明确要求单位必须在某个特定文件（如离职申请或相关证明）上盖章作为结婚登记的必要条件。然而，实际操作中，单位可能会根据内部管理规定，要求员工在离职或相关手续上加盖公章，但这并非军婚登记的法定要求。
其次，关于劳动合同的盖章要求，虽然《劳动合同法》规定劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但这主要针对的是劳动合同的签订和生效问题。在您提到的军婚准备离职的情境下，劳动合同的盖章与否并不直接影响军婚的办理。当然，如果您在离职过程中需要单位出具相关证明或文件，那么根据单位的内部管理规定，可能需要在这些文件上加盖公章。
综合以上两点，我们可以得出以下结论：
军婚的办理并不直接依赖于单位在离职申请或相关证明上的盖章。单位是否盖章，主要取决于其内部管理规定，而非军婚登记的法定要求。
如果您在离职过程中需要单位出具相关证明或文件，且单位要求加盖公章，那么您应当按照单位的要求办理。但这并不构成军婚登记的必要条件。
在办理军婚时，您应当重点关注的是按照军队的相关规定，准备好所需的证件和材料，如军人证件、居民身份证、单位出具的同意结婚的《军人婚姻登记证明》等，并按照规定的程序进行申请和审批。
因此，针对您的问题“军婚准备离职单位不盖章可以吗”，我的答案是：在军婚的办理过程中，单位是否在离职申请或相关证明上盖章，并非法定要求，主要取决于单位的内部管理规定。您应当按照军队的相关规定和单位的要求，妥善处理好离职和军婚登记的相关事宜。