如果代编入伍单位不同意，首先需要明确的是，代编入伍通常涉及的是特定情况下的入伍安排，且一般需遵循一定的程序和规定。若单位不同意，可能涉及多个方面的原因和解决途径：

1. 了解单位不同意的原因：

   • 程序不合规：可能是代编入伍的申请程序存在瑕疵，如未按照规定的流程提交申请、未提供完整的证明材料等。
   • 条件不符合：代编入伍通常有一定的条件限制，如年龄、身体状况、学历等，若不符合这些条件，单位可能不同意。
   • 名额限制：单位可能因名额有限，无法满足所有申请者的需求，从而拒绝部分申请。

2. 针对不同原因的解决途径：

   • 程序不合规：检查申请程序，确保所有步骤都按照规定进行，补充或更正任何缺失或错误的材料，并重新提交申请。
   • 条件不符合：如果条件不符合，可以尝试通过提升自身条件（如继续教育提升学历、加强身体锻炼等）来满足要求，或者寻找其他适合的入伍途径。
   • 名额限制：若因名额限制被拒绝，可以了解是否有其他单位或途径可以接收代编入伍申请，或者等待下一次机会。

3. 法律层面的考虑：

   • 查阅相关法律法规：了解代编入伍的相关法律法规，确认自己的权益和义务，以及单位在代编入伍过程中的责任和义务。
   • 寻求法律援助：如果认为单位的拒绝行为存在违法或不当之处，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。这可能包括向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。

4. 沟通与协商：

   • 与单位沟通：尝试与单位进行沟通，了解拒绝的具体原因，并寻求解决方案。有时候，通过沟通可以达成共识，找到双方都能接受的解决方案。
   • 寻求第三方调解：如果沟通无果，可以考虑寻求第三方调解，如工会、劳动仲裁机构等，以协助解决纠纷。

在处理代编入伍单位不同意的问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要理解单位的立场和难处，尽量寻求双方都能接受的解决方案。如果遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。