在无合同无保险的情况下，工伤认定请律师的费用一般由聘请律师的一方自行承担，但具体承担方式可能因情况不同而有所差异。以下分情况详细说明：
若劳动者自行聘请律师进行工伤认定：
- 在无合同无保险的情况下，劳动者为了维护自己的合法权益，可能会选择自行聘请律师进行工伤认定。此时，律师费用通常由劳动者自己承担。这是因为律师服务本质上是一种有偿服务，除非有特别约定或法律规定，否则律师费应由聘请方支付。
若用人单位同意承担律师费用：
- 虽然无合同无保险，但如果用人单位出于某种原因（如希望尽快解决纠纷、维护企业形象等）同意承担劳动者的律师费用，那么这也是一种可能的承担方式。不过，这种情况需要用人单位与劳动者之间有明确的约定或达成一致意见。
若通过法律途径解决且劳动者胜诉：
- 在某些情况下，劳动者可能会通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的工伤权益。如果劳动者胜诉，且法院或仲裁机构在判决或裁决中明确要求用人单位承担劳动者的律师费用，那么用人单位就需要按照判决或裁决的结果来支付。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的法律条件。
额外建议：
- 对于无合同无保险的劳动者来说，在发生工伤后，应尽快收集相关证据（如工作证明、工伤事实证明等），以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 同时，劳动者也可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以寻求更快速、更经济的解决方案。
- 在整个过程中，如果劳动者对法律程序或相关规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，但应提前与律师沟通好费用问题，避免后续产生纠纷。
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