厂房能否继续使用，不能仅凭一年内发生三次大工伤这一单一因素来决定，而是需要综合考虑多方面的情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 安全评估与整改情况：

   • 厂房在发生工伤事故后，应立即进行全面的安全评估，识别并修复存在的安全隐患。如果厂房能够通过专业的安全评估，并且所有发现的安全问题都得到了及时有效的整改，那么从安全角度来看，厂房是可以继续使用的。
   • 如果厂房的安全评估结果显示存在严重安全隐患，且无法通过整改来消除这些隐患，那么为了保障员工的人身安全，厂房应当停止使用，并进行必要的维修或重建。

2. 法律法规与监管要求：

   • 根据相关法律法规，雇主有义务为员工提供一个安全的工作环境。如果厂房因安全问题导致工伤事故频发，可能会面临监管部门的处罚，包括罚款、停业整顿等。
   • 在决定厂房是否继续使用时，必须确保符合所有相关的法律法规和监管要求。如果厂房无法满足这些要求，那么继续使用将可能面临法律风险。

3. 员工安全与健康考虑：

   • 员工的安全和健康是企业最重要的责任之一。如果厂房的安全状况无法得到保障，那么继续使用将可能对员工的安全和健康构成威胁。
   • 在考虑厂房是否继续使用时，必须充分考虑员工的意见和感受。如果员工对厂房的安全状况表示担忧或不满，那么企业应当认真对待这些意见，并采取相应的措施来解决问题。

4. 经济成本与效益分析：

   • 从经济角度来看，如果厂房的维修或重建成本过高，或者继续使用将导致更高的工伤赔偿和保险费用，那么企业可能需要考虑是否继续使用该厂房。
   • 然而，经济成本不应成为决定厂房是否继续使用的唯一因素。在保障员工安全和健康的前提下，企业应当综合考虑经济成本与效益，做出合理的决策。

建议：

• 在决定厂房是否继续使用前，企业应立即进行全面的安全评估，并邀请专业的安全机构或专家进行指导和监督。
• 根据安全评估结果，制定详细的整改计划，并确保所有发现的安全问题都得到及时有效的整改。
• 与监管部门保持密切沟通，确保厂房的整改和继续使用符合所有相关的法律法规和监管要求。
• 充分考虑员工的意见和感受，确保厂房的安全状况能够得到员工的认可和接受。
• 在保障员工安全和健康的前提下，综合考虑经济成本与效益，做出合理的决策。

如果您在厂房安全评估、整改或法律合规方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。