保险公司下代理人工号后不归档的行为，可能构成违规，但需结合具体情况及行业规范综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 从保险行业监管规定角度
   根据《保险代理人监管规定》（中国银保监会2020年第11号令）第四十一条，保险公司与保险代理人解除委托合同的，应当及时收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记。若“归档”指保险公司未按规定在系统中注销代理人执业信息或未妥善保管代理人执业档案（如合同、培训记录等），则可能违反监管要求。例如，未注销执业登记可能导致代理人仍被系统显示为“在职”，引发后续展业纠纷或监管处罚。

2. 从劳动合同或代理合同角度
   若代理人与保险公司签订的是劳动合同，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除劳动合同时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若“归档”涉及劳动合同解除后的档案移交（如工作记录、薪资证明等），保险公司未履行则构成违法，代理人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   若为代理合同（如保险代理合同），虽不适用《劳动合同法》，但合同中若明确约定“解除合同后甲方需归档乙方资料”，则保险公司未履行构成违约，代理人可依据合同主张权利。

3. 从代理人权益保护角度
   若因未归档导致代理人无法证明与保险公司的历史合作关系（如续期佣金纠纷、客户归属争议），或影响其后续在其他保险机构的执业资格（如部分公司要求提供前公司离职证明），则保险公司的行为可能侵害代理人的合法权益。代理人可要求保险公司出具书面解除证明及归档说明，必要时通过诉讼或行业调解组织维权。

建议行动：

• 代理人可先查阅与保险公司签订的合同或内部规章制度，确认“归档”的具体义务及违约责任；
  
• 若涉及监管违规，可向当地银保监局举报；
  
• 若涉及合同纠纷，可收集证据（如解除通知、沟通记录等）通过法律途径解决。
  

如有进一步细节（如合同类型、具体损害后果等），可向我补充说明，以便更精准分析。