若民事买卖合同纠纷一审、二审、再审均未提及误工费，后续能否主张需分情况讨论：

1. 若案件已进入执行阶段且无新证据/法定事由，原则上无法再主张误工费
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，我国实行“两审终审制”，再审程序为特殊救济途径。若案件已历经一审、二审、再审程序且均未提出误工费主张，通常视为当事人已放弃该项权利。尤其在再审阶段，法院审查范围限于原审是否存在《民事诉讼法》第207条规定的法定事由（如证据伪造、程序违法等），若未以“新证据”或“原审遗漏诉讼请求”为由申请再审，法院一般不会主动审查误工费问题。此时若案件已进入执行阶段，再主张误工费缺乏法律依据。

2. 若存在法定例外情形，仍可能通过特定程序主张误工费

   • 新证据情形：若再审后发现与误工费直接相关的新证据（如工资流水、误工证明等），且该证据足以推翻原审判决，可依据《民事诉讼法》第207条第（一）项申请再审，但需注意再审申请期限为判决生效后6个月内。
     
   • 另行起诉情形：若误工费主张与原买卖合同纠纷非同一法律关系（如因合同纠纷导致人身损害进而产生误工费），可单独以侵权纠纷为由另行起诉，但需证明误工费与原合同纠纷存在直接因果关系。
     
   • 调解/和解途径：若对方同意，可通过协商签订补充协议或调解书明确误工费赔偿，该方式不受诉讼程序限制，但需注意协议效力及履行问题。

建议行动步骤：

1. 立即梳理现有证据，重点核查是否存在未提交的误工费相关材料（如工资单、医院诊断证明、误工时间证明等）；
   
2. 若证据充分，可尝试向原审法院申请再审（需在判决生效后6个月内），但需做好再审不被支持的准备；
   
3. 若再审途径受阻，可评估误工费与原纠纷的关联性，考虑是否符合另行起诉条件；
   
4. 优先通过协商调解解决，降低时间成本与诉讼风险。
   

特别提醒：误工费主张需满足“实际损失”与“合理期限”双重条件，即需证明因对方违约/侵权导致收入减少，且误工时间符合医学或行业规范。若您手头有相关证据或需进一步分析，可直接向我提供具体信息，我将结合案情为您制定详细方案。