若开庭没有获得误工费赔偿，可分以下情况处理：

1. 若案件尚未判决，可主动主张误工费
   在诉讼过程中，误工费属于法定赔偿项目（《民法典》第1179条明确人身损害应赔偿“因误工减少的收入”）。若您未在起诉状或庭审中提出误工费主张，可立即通过补充诉讼请求或提交书面意见的方式向法院说明，并提供以下证据：

   • 收入证明（如劳动合同、工资流水、纳税记录）；
     
   • 误工时间证明（如医院出具的病假条、单位出具的休假证明）；
     
   • 若因诉讼导致误工（如需多次出庭），可补充说明诉讼与误工的因果关系。
     法院会根据证据情况决定是否支持该主张。

2. 若案件已判决但未支持误工费，可申请再审或另诉
   若判决已生效且未包含误工费，需分情况处理：

   • 若因证据不足被驳回：可收集更完整的证据（如补充收入证明、误工时间证明）后，向法院申请再审（《民事诉讼法》第207条），但需注意再审期限（判决生效后6个月内）；
     
   • 若因未主张被遗漏：若误工费与原诉讼标的无关（如原案为财产纠纷，误工费因人身损害产生），可单独提起民事诉讼主张赔偿；
     
   • 若法院认定误工费不成立：需审查法院驳回理由（如误工时间不合理、收入证明不真实等），针对性补充证据后申请再审或上诉（若在上诉期内）。

3. 若对方自愿协商赔偿，可签订补充协议
   若对方同意支付误工费但未纳入判决，可与对方签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间。协议签订后，若对方拒不履行，可凭协议向法院申请强制执行（《民事诉讼法》第243条）。

温馨提示：误工费计算需结合实际收入减少情况，无固定收入者可参照近三年平均收入或当地同行业工资标准。若需进一步分析证据或诉讼策略，可直接向我提问，我会结合您的具体案情提供详细建议。