结论：私企领导收受下属财物，若财物价值较大或存在其他严重情节，确实可能构成违法甚至犯罪行为，您可以报警处理。但具体是否构成犯罪以及报警后的处理方式，需根据财物性质、数额及具体情节来判断。
详细分析：
财物性质与数额的考量：
- 一般情况：如果私企领导收受的财物价值较小，且没有其他严重情节，如利用职务之便为下属谋取不正当利益等，那么这种行为可能仅构成一般的道德或纪律问题，不构成犯罪。但即便如此，如果公司有明确的规章制度禁止此类行为，领导也可能面临公司内部的纪律处分。
- 特殊情况：如果收受的财物价值较大，或者存在利用职务之便为下属谋取不正当利益等情节，那么这种行为就可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
报警后的处理流程：
- 报警：如果您认为私企领导的行为已经构成犯罪，您可以向当地公安机关报案。报案时，请尽可能提供详细的证据，如财物交接的记录、相关人员的证言等，以便公安机关能够迅速展开调查。
- 调查：公安机关在接到报案后，会依法进行调查。调查过程中，可能会要求您提供进一步的证据或信息，也可能需要对相关人员进行询问或传唤。
- 处理：如果调查结果显示私企领导的行为确实构成犯罪，公安机关会依法将其移送检察机关审查起诉。检察机关在审查后，如果认为证据确实充分，会依法提起公诉。最终，由法院根据事实和法律作出判决。
其他建议：
- 内部处理：在报警之前，您也可以考虑先向公司内部的相关部门（如人力资源部、监察部等）反映情况，看公司是否能够通过内部机制解决问题。
- 法律咨询：如果您对报警后的处理流程或可能面临的法律后果有疑问，可以向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。
可能面临的法律后果：
- 如果私企领导的行为构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，那么他们可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
- 即使不构成犯罪，如果公司有明确的规章制度禁止此类行为，领导也可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
总结与引导：
私企领导收受下属财物是否可以报警，取决于财物的性质、数额以及具体情节。如果财物价值较大或存在其他严重情节，您可以报警处理。但在此之前，您也可以考虑通过公司内部机制解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我擅长处理债权债务、破产重组等领域的法律问题，也愿意为您提供全面的法律咨询和服务。