您好，关于在不同单位任职时如何界定退休单位的问题，这主要涉及到我国的退休制度以及相关的政策规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休单位的界定并不是单纯基于您曾经或正在任职的单位数量，而是与您的退休条件、退休申请流程以及最终的退休待遇领取单位紧密相关。
一、退休条件的确定
根据我国的退休制度，职工达到法定退休年龄（或选择弹性退休年龄，如符合《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定），并且满足一定的缴费年限条件，即可申请退休。这一条件并不因您曾在多个单位任职而有所改变。无论您在哪个单位工作，只要满足退休条件，就可以申请退休。
二、退休申请流程
书面告知：如果您选择弹性提前退休，根据《暂行办法》的规定，您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一步骤是为了确保您的退休意愿得到确认，并给单位足够的时间进行人员安排。
单位报批：对于机关和国有企事业单位的工作人员，弹性退休还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。这一步骤体现了对干部管理的严格性和规范性。
社保申请：所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。这一步骤是确保您能够按时领取退休待遇的关键。
三、退休待遇领取单位的确定
最后任职单位：在大多数情况下，您的退休待遇领取单位将是您最后任职的单位。这是因为您的社保缴费记录、工资发放记录等都与最后任职单位紧密相关。
特殊情况处理：如果您在多个单位都有社保缴费记录，且这些记录都符合退休条件，那么您可能需要根据相关规定进行社保关系的转移和合并。在这种情况下，您的退休待遇领取单位可能会根据您的社保缴费记录、个人意愿以及相关规定来确定。
四、建议与注意事项
提前了解政策：由于退休政策可能因地区、单位性质等因素而有所不同，建议您提前了解所在地区和单位的退休政策，以便更好地规划自己的退休生活。
保持社保连续缴费：无论您在哪个单位工作，都应确保自己的社保缴费连续不断。这不仅可以确保您在退休时满足缴费年限条件，还可以提高您的退休待遇水平。
及时办理退休手续：一旦您达到退休条件并决定退休，应及时向所在单位提出退休申请，并按照规定流程办理退休手续。这可以确保您能够按时领取退休待遇，避免不必要的麻烦和损失。
综上所述，界定退休单位并不是一个简单的问题，它涉及到多个方面的因素和规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构。