劳动仲裁并不会因为时间（如二点半）而偏向任何一方，仲裁的公正性是基于事实和法律，而非时间因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁的公正性原则：

   • 劳动仲裁机构在处理案件时，遵循的是公正、公平、公开的原则。仲裁员会根据双方提供的证据和法律规定，进行客观、中立的判断，不会因时间、地点或其他非法律因素而有所偏袒。

2. 仲裁的法律依据：

   • 劳动仲裁主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行。这些法律法规为仲裁员提供了明确的判断标准和程序要求，确保仲裁过程的合法性和公正性。

3. 影响仲裁结果的因素：

   • 仲裁结果主要取决于双方提供的证据、事实认定以及法律适用。证据充分、事实清楚、法律适用正确的案件，往往更容易得到公正的裁决。
   • 双方当事人的陈述、辩论能力以及仲裁员的专业素养和经验也会对仲裁结果产生一定影响，但这些因素与时间无关。

4. 对仲裁过程的建议：

   • 对于参与劳动仲裁的双方来说，重要的是准备充分的证据，了解相关法律法规，并在仲裁过程中清晰、准确地陈述自己的观点和诉求。
   • 如果担心仲裁过程可能存在不公正的情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，劳动仲裁的公正性是基于事实和法律，而非时间或其他非法律因素。因此，无论仲裁是在二点半还是其他时间进行，都不会影响仲裁的公正性和结果。如果你有任何关于劳动仲裁的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。