“工伤申请已生成事故报告”这一表述，通常意味着在职工发生工伤事故后，相关的事故信息已经被用人单位或者现场人员及时报告给了参保地的社会保险行政部门，并且行政部门已经接收并生成了正式的事故报告。这是工伤认定流程中的一个重要环节，下面我将为您详细解释这一流程及其后续步骤：

一、事故报告的生成

1. 报告主体：职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位在接到报告后，有责任在24小时内向参保地的社会保险行政部门报告。

2. 报告内容：报告应包含事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、事故经过、急救医院、转诊医院、门诊/住院、住院科室、报告人姓名和联系方式等详细信息。同时，为了更直观地展示事故现场，还应留存现场照片、伤者照片、视频等资料。

3. 报告形式：报告可以通过网上申报系统进行，对于死亡和重大伤害事故，还需要同时进行电话报告，以确保行政部门能够及时了解并处理事故。

4. 报告处理：社会保险行政部门在接到事故报告后，会及时指派负责工伤认定勘验工作的商业保险公司进行现场勘验。用人单位需要给予支持配合，提供必要的协助。

二、后续步骤

1. 提出认定申请：用人单位在报告事故后，应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。如果用人单位未在30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向参保地人力资源和社会保障局工伤保险行政部门服务窗口提出书面申请。

2. 申请材料准备：提出工伤认定申请时，需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤害职工的身份证明、劳动或聘用合同、医疗诊断证明书、知情人证人证言等。这些材料需要加盖用人单位公章，并确保信息的真实性和完整性。

3. 审核与决定：社会保险行政部门在收到申请材料后，会进行审核。如果材料齐全且符合认定条件，行政部门会作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书。如果材料不齐全或不符合认定条件，行政部门会要求申请人补正材料或说明理由。

三、注意事项

• 时效性：工伤认定申请有一定的时效限制，用人单位和工伤职工或其近亲属需要密切关注时间节点，确保在规定时间内提出申请。
• 材料准备：申请材料的准备需要仔细认真，确保所有信息的真实性和完整性。任何虚假或遗漏的信息都可能导致申请被驳回或认定结果不准确。
• 配合勘验：在社会保险行政部门指派商业保险公司进行现场勘验时，用人单位需要给予积极配合，提供必要的协助和支持。

综上所述，“工伤申请已生成事故报告”是工伤认定流程中的一个重要环节，它标志着事故信息已经被正式记录并进入后续处理阶段。接下来，用人单位和工伤职工或其近亲属需要按照规定的流程和时间节点提出工伤认定申请，并准备相关材料以供审核。